广西：北海市公开推荐选拔副处级领导干部竞岗面试开考 十项举措确保公正公平

 
    12月26日上午，市公推公选办在北海一中举行北海市公开推荐选拔副处级领导干部竞岗面试，共有175名科级干部参加了市编委办副主任等15个副处级领导职位竞岗面试。市委常委、组织部部长、市公开推荐选拔副处级领导干部工作领导小组组长蔡中平到考点巡考。
    为了确保这次竞岗面试公平公正，市公推公选办继续推行考官抽签确定考场、考官回避、考生抽签确定面试顺序、面试旁听、全程录像、全封闭管理等行之有效的措施，邀请市级“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）全程旁听监督，并由市纪委派员对竞岗面试进行全过程、全方位监督。与此同时，市公推公选办推出三项新举措：一是委托中央组织部考试中心命制结构化面试试题，采取竞岗演讲和结构化面试相结合的方式，重点测试应试者是否具备副处级领导岗位所应具备的角色认知、综合分析、决策、组织协调、应对突发事件、人际沟通等方面的素质能力。二是邀请中央组织部领导干部考试与测评中心专家对全体考官进行结构化面试培训，通过系统学习培训结构化面试的相关内容及方法技巧，进一步提高考官面试评价水平，更加客观、公正、准确地对应试者作出评价。三是从自治区党委组织部和部分区直机关邀请面试经验丰富的15名处级领导干部，分别担任15个竞争岗位的主考官，保证整个面试进程公正有序地进行，进一步提高了面试工作质量。
   据了解，根据竞岗面试结果，市公推公选办将按照1：3的比例，确定各个选拔职位的考察对象，进行差额考察。